事業承継 Business succession
事業承継(労務監査・労務診断)
事業承継は、経営者だけでなく、従業員の皆様にとっても大きな変化です。従業員のモチベーション維持や、新しい組織体制への円滑な移行が成功のカギを握ります。
当事務所では、事業承継を円滑に進めるための「人」にまつわる課題を、経営者の皆様と一緒に解決します。会社の未来を共に築くために、お気軽にご相談ください。
下記のような場合、当事務所へのご相談をご検討ください。
- 事業承継をしたが人事労務に関する事がわかならくて困っている
- 人事労務リスクを減らして後継者に会社を引き継ぎたい
(行政官庁の調査にも対応できるようにしたい) - 労務環境を整えたいが何をどこまで取り組んだらよいのかわからない
(従業員や労働組合から訴えられないようにしたい) - 業界水準より労働条件を良くして人材採用を強化・良い人材を定着させたい
(企業価値を向上させたい・M&Aで交渉しやすくしたい) - 人事労務リスク・課題を見える化して社内で共有したい
担当者が変わっても滞りなく業務を遂行したい

