給与計算を行うには、時間外労働や社会保険などに関する様々な法律の専門知識が必要です。 労働保険・社会保険事務の代行に加えて給与計算アウトソーシングサービスをご依頼いただくことで、社内でかかっていた事務作業コストを削減できます。 当事務所は、労働保険・社会保険など各種法律を熟知した社会保険労務士が、法改正に対応した確実な給与計算で御社をサポートいたします。
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